Werte


Kranke Welt –> kranke WERTE!

DAS ist es, was wir aktuell haben: –> „Kranke“ Werte in einer „kranken“ westlichen Welt!!!

Und an diesen „kranken“ WERTEN – möchten wir doch zu gerne noch ganz viele andere Menschen, andere Länder teilhaben lassen …

–> Ist DAS „gesund“!!???? Oder besser formuliert: „Kann DAS denn gesund sein!!????

Tatsache


Die schlimmsten und schmerzhaftesten VERLETZUNGEN fügen Menschen Menschen zu!

 

heinkas Anmerkung:

Ja – es ist so! Wobei – oftmals sind diese Verletzungen äußerlich gar nicht sichtbar!!??

Und doch begleiten viele Verletzungen den Betreffenden ein ganzes Leben lang; holen ihn immer wieder ein und lassen ihn nicht zur Ruhe kommen!

 

Guter RAT


Überlege es Dir immer sehr genau,

WEM DU in schlechten Zeiten zur Seite stehst bzw. WEM DU in schwierigen Lebenssituationen Mut machst und ihn damit nicht alleine lässt!

–> Denn Menschen vergessen mitunter sehr, sehr schnell …

heinkas Lese-Tipp


KONFLIKTE gehören zum täglichen Leben dazu, und zwar sowohl im sehr privaten Bereich als auch im Geschäftsleben.

–> Man kann IHNEN nicht entgehen, selbst dann nicht, wenn man selbst ausgesprochen harmoniebedürftig und keinesfalls streitsüchtig ist. –> Jeder Mensch sollte SIE also kennen – die KONFLIKTE!

Manchmal „schlittert“ man regelrecht hinein – in einen KONFLIKT! Dabei kann sehr schnell aus einer „Mücke ein Elefant“ werden! KONFLIKTE entstehen mitunter fast unbemerkt und schleichend.

Bei KONFLIKTEN geht es sehr häufig um Meinungsverschiedenheiten, um unterschiedliche Ansichten, Erkenntnisse, Interessen, Erfahrungen, Standpunkte. Nicht selten scheinen sich dabei zwischen mindestens zwei Parteien unüberbrückbare und kontrovers-gegenüberstehende Differenzen aufzutun.

Es ist eine Kunst, einen KONFLIKT zu lösen – und zwar so zu lösen, dass dabei alle daran Beteiligten möglichst schlauer, zufrieden(er), „unbeschadet“ sowie erhobenen Hauptes daraus hervorgehen können.

Wie man genau DAS erreichen kann bzw. einer gütlichen KONFLIKT-Lösung sehr nahe kommt, DAS kann man unter dem folgenden Link nachlesen.

Ich empfehle deshalb hier diesen folgenden Beitrag auf karrierebibel.de.

Bei Interesse lese man sich das Nachfolgende durch:

–> Streitkultur: Wie man Konflikte löst 

heinka in eigener Blog-Sache


Den folgenden Hinweis heute hier für meine lieben Blog-Besucherinnen und Blog-Besucher:

Aktuell sind jetzt über diesen BLOG auch die allermeisten meiner FACEBOOK-Fanseiten zu finden und bei Interesse aufrufbar! 

–> Man schaue einfach in die Seitenleiste, und zwar weit unten!

Wenn man ein „Facebook-er“ ist, dann gelangt man über diesen Weg sehr schnell und unkompliziert auf meine wichtigsten FACEBOOK-Fanseiten!

–> ICH freue mich über jeden LESER bzw. über jede LESERIN – ganz gleich, ob nun auf meinen BLOG´s oder auf meinen FACEBOOK-Seiten!

–> Vielen DANK fürs Interesse! 😉